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黔北电厂:提升安全意识 固化生产命脉
发布时间:2016-8-17 9:55:32   该新闻已访问 次

意识决定形态,安全意识是安全生产运行的基础。黔北电厂主机运行部年轻员工比较多,2013年参加工作的员工大部分已经是各台机组的“顶梁柱”,很多工作都已由他们来“把关”,如开停机的操作、燃烧的调整、电气的大型倒闸操作、安措的执行和许可等等,但由于他们参加工作的时间相对较短,亲身经历的事故不多,工作经验相对欠缺,部门针对这个特殊情况,拟定了一系列提升和强化员工安全意识的措施,从多方面入手加强员工的培训,提升员工的安全意识。

因地制宜 制定详细的反事故与预案

由于受季节、气候、潮流、设备故障等多方面因素的影响,机组运行方式会随着这些因素的变化而变化。为保障在这些因素影响下机组还能正常安全的运行,主机运行部会根据实际情况作出特殊的安排和部署,如每年的汛期部门会出台汛期的工作重点,并且成立主机运行部的防汛工作应急队伍,以大值为单位的各应急小分队,小分队的成员由部门的各个岗位的技术业务骨干组成,保证在紧急情况下能应对自如;如根据冬季气候条件制定凝冻期间的各种反措和防滑防冻措施;如根据设备存在缺陷的性质和影响制定相应的事故预案等等。根据不同情况开展各类应急演练,如水淹厂房、地震灾害、锅炉拱上着火等。根据特殊的运行方式制定详细的操作运行规定,如机组A修或B修期间的设备试转规定,单机运行期间的单机运行预案和规定等等。制定详细的措施,以大值为单位,组织大家进行学习和总结,目的都是为了不断提高大家的安全意识,为安全生产做保障。

搭建平台 提升员工的安全意识和技能

安全月是一个学习安全技能和提升安全意识的平台,每年的安全生产活动月,部门会根据厂里面的部署,根据部门具体的情况更加细化的开展自己的安全生产活动,从而提高员工的安全意识。比如消防演练,让每个员工都要亲自操作灭火器的使用方法,安监部门的一位同志在参加班组的安全活动的时候就举了一个活生生的例子:在某厂一位老师傅,平时让他学习各种操作技能的时候,都认为和简单,可是有一次在真正面对火灾的时候,却是手足无措,不知道怎样使用灭火器,就是保险销没有拔掉怎么也不能灭火。还比如观看安全教育视频,心肺复苏急救法的学习,电缆沟逃生演练等等,目的也是为了通过这些技能的学习,从而提高员工自己的安全知识和意识。

他山之石 从正面给予员工直接的安全教育

自从有了电力生产以来,每年都会发生很多相同的或不同的安全事故。防范于未然,这是企业安全管理总的指导思想,有人说发生在别人身上的叫“故事”,为了避免“事故”的发生,我们就应该多听“故事”,并从“故事”中总结经验和教训。对此,主机运行部搜寻系统内外具有典型意义的各类事故案列,归纳总结发生在我们身边的各类异常事故,以大值为单位组织所有员工学习,从感官上给予员工的安全教育,提升员工的安全意识。比如对我厂前身遵义发电厂曾经发生的“5.19”事件和#8炉的锅炉灭火放炮事故,以及我厂建厂初期的电梯事故等等,以亲历者的身份在各种场合反复的提及,以历史的教训告知后来的未经历过的我们年轻的员工,教训是深刻的,警钟是长鸣的,将“要我安全”变为“我要安全”,让员工在思想意识上主动去提高自己的安全意识

尊重传统 建立良好的安全意识环境

一个企业能长盛不衰,必然有其良好的环境基础。对于生产企业来说,安全就是效益,安全就是其生命,也是决定其能否长盛不衰的环境基础。黔北电厂自从建厂至今,也有很多优良的传统一直在坚持,如每个接班会上学习一条《安规》或者是一条习惯性违章,每个转班安全学习活动组织学习二十五项反措的部分内容等等,目的就是提醒大家,除了加强安全技能知识的学习外,也是为建立员工的安全意识创造条件。正是通过这样每天的点点滴滴习惯成自然,从而营造了一个良好的安全教育和学习的环境,使新员工在工作过程中的每一个环节都能感受到安全的重要,提升了自我的安全意识。(通讯员 李良洪)

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