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习水电厂多措并举推动“全员技能素质大练兵”
发布时间:2018-6-5 9:31:46   该新闻已访问 次

本网讯 为实现企业转型发展目标,习水电厂根据2018年总体工作思路和部署,着力打好“四场战役”,推动“一项活动”,采取多项措施推动“全员技能素质大练兵”,构筑企业和个人核心竞争力,实现企业和员工的共同成长,助力企业转型发展。

一是出台“集体成长,个人成才”专题行动方案,以“全面开展技能竞赛”为行动目标之一,要求全年开展厂级技能竞赛2次,生产部门每季度至少开展1次技能竞赛;职能部门全年开展2次技能竞赛,推动全员技能素质大练兵活动,提升员工技能素质。

二是将每年4月和9月定为习水电厂“培训月”,在“培训月”内,按专业、人员、部门全覆盖,全面开展并实施技能竞赛,大兴培训之风,营造比、学、赶、超的良好学习氛围,不断提高员工技能水平。

三是下发关于上报技能竞赛方案并开展的通知,要求各部门在4月10前编写技能竞赛方案,4月15日前完成审批,5月31日前实施并完成技能竞赛,全员技能素质大练兵活动。到目前为止,各主要生产部门在一季度都完成了一次技能竞赛,4月份完成了理论方面竞赛,5月份开展了操作票编写和事故处理实操竞赛、常用量具使用实操竞赛、燃料采制化实操竞赛、电动执行器规范接线及调试、现代办公技能竞赛、采购及库管实际操作竞赛,以赛促培,提升员工技能素质,取得了良好的效果。

四是下发关于推动岗位技能提升培训的通知,要求各部门按工作性质和涉及的专业,建立不少于200题考试题库,在进行岗位晋升考试或技能竞赛时,从题库中选取进行考试或竞赛。

五是要求部门专责及以上人员在开展工作中做好材料的收集、汇总、分析、整理,组织专业技术讨论、交流,形成专业技术或管理课题研究论文,提升专业管理能力水平,构筑企业和个人核心竞争力。(通讯员 吴栋)

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