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纳雍电厂:化主题教育为内生动力稳定职工队伍
发布时间:2019-11-13 10:24:39   该新闻已访问 次

本网讯 自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,纳雍电厂党委想职工所想,急职工所急,呼应职工所盼,从解决职工队伍稳定的实际需求入手,推动主题教育走心走深走实。

随着第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育的不断深入,该厂党委班子通过下基层调研,梳理出一系列关系企业发展的问题清单,其中技能人才流失率高、职工队伍稳定的问题已经成为影响企业高质量高效益发展的大问题。为做好职工队伍稳定,结合主题教育的不断深入推进,该厂党委迅速组织召开了职工队伍稳定工作研讨会,研究如何稳定职工队伍事宜。

会议通报了当前职工思想动态分析情况,分析研判了职工思想动态现状及趋势,安排部署了职工思想稳定、队伍稳定、安全稳定等相关工作,同时要求广大干部职工统一思想、提高站位、凝聚共识,确保职工队伍稳定。

会议指出,在当前严峻的形势下,员工队伍稳定是企业的头等大事。各部门在认真贯彻党委的整体工作部署的同时,要结合主题教育及时采取各种举措,积极正确引导职工,努力拓展企业生存发展空间创造有利的条件,为全员思想稳定、队伍稳定营造有力的内外部条件。

会议强调,当前正是企业“减亏控亏”重要时期,任务目标艰巨而光荣,生产经营形势复杂而严峻,正是需要广大干部员工同心协力、戮力攻坚的关键时刻,大家要振奋精神、负重前行,以昂扬的精神状态迎接一个又一个挑战。一是要发挥中层管理人员在队伍建设中的关键作用,多发现员工长处,善于培养员工,打造核心稳定的员工队伍;二是要加强包括人才选聘培训、使用、指导教育等在内的一系列重点工作,使人才队伍建设工作更上新台阶;三是要营造积极向上的企业文化,以事业愿景、职业发展、工作帮扶、人文关怀、集体活动等来凝心聚力;四是要求各级管理人员要定期深入生产一线班组,深入职工家庭,及时了解掌握职工思想动态,帮助职工了解和认识当前的形势,做好与职工协调沟通,缓解员工情绪,鼓劲打气,增强信心,把挑战变为企业发展的机遇和动力。(通讯员 支太阳)

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