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【党纪党规宣传教育月】浅议身边的形式主义、官僚主义
发布时间:2019-4-16 16:57:17   该新闻已访问 次

作为国有企业的一名员工,一名党员,在工作中要与人交往,交往过程中,我发现身边存在形式主义、官僚主义现象,现将这些现象与大家交流共勉。

我厂建立了标准化,已制定了一定的标准,但真正在实际工作中没有得到应用。比如我们厂的车辆及驾驶员管理办法,没有明确车辆台账如何建立,导致各电站在车辆台账建立过程五花八门,没有依从性或无从着手。

澳门网上网站大全娱乐下发了防汛物资清单,清单明确各电站根据自身需要适当增减,电站筛选了适合自己的清单,但不管是本厂检查还是上级单位检查,均没有统一标准来核对,导致部分电站随意配置防汛物资,部分浪费,部分重要的物资未配置到位。

在水电站运营提升中安排了运行值班安排,但由于枯期自主检修人员抽调,部分电站生产人员严重不足,目前自强电站值班方式为3班两倒上12小时,翁元、洛凡电站进入枯期后长期单人值班,存在较大的安全隐患,部分站长在电站一天仍在忙,但自己都不知道自己在忙什么,长期在现场值班形成疲惫状态。同时,单人值班召开班前班后会,是增加值班人员的工作量,也是形式化(因为班组标准化或上级检查需要)。

目前各电站设备健康情况急需要评估,但各电站都大量投入到改善周边环境中,“两票”等定期工作电站领导无瑕顾及或不重视,比如翁元电站机组调速器锁定长期未投入,为方便一键开机短接信号(只是一个点,其他的项目还需要深入调查)。

毛家河电站、翁元电站大坝值班只在汛期安排,没有专业的水工人员,大坝巡视只是填填记录本完事,存在有缺陷未能及时发现和处理,人员水平有限,每季度的《安规》、《运规》考试未真正如实开展,人员素质还得不到有效提长,据每一季度的《规程》考试来看,部分电站运行人员对设备参数、主接线图都不熟悉。

各电站设置了专职驾驶员,无法满足生产需要,如毛家河电站设专职驾驶员一名,兼职驾驶员7人,每天运行值班上下厂房需要5次而且时间固定,一个专职驾驶人员都不能满足要求。其次,毛家河电站厂营公路坡陡弯急,兼职驾驶员严重不足和水平有限,存在较大安全隐患。第三,日常电站管理人员工作的开展都每天上下厂房至少四趟。

笔者呼吁:一是扎扎实实地开展标准化建设,在实际生产过程中基本做到有法可依,避免出现一事多标准。二是安健环管理体系建设工作开展有“两张皮”现象,出现临近评审补资料现象严重,党建季报工作突击上报资料等情况。三是各电站应配置一到两名专职驾驶员,尤其是毛家河电应配置两名专职驾驶员,满足生产需要。四是结合标准化建设、安健环管理体系建设、班组建设及党建、团青工作融合,明确专、兼职人员岗位,杜绝职责不清。



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